Standard ISO 37001:2016 – system menadžmenta protiv mita (ABMS) – specificira zahteve i daje uputstvo za uspostavljanje, primenjivanje, održavanje, preispitivanje i poboljšavanje sistema menadžmenta protiv mita. Sistem može da bude samostalan ili integrisan u celokupan sistem menadžmenta.
Standard ISO 37001:2016 se bavi sledećim pitanjima u vezi sa aktivnostima organizacije:
- mitom u javnom, privatnom i neprofitnom sektoru;
- mitom od strane organizacije;
- mitom od strane osoblja organizacije koje deluje u njeno ime ili u njenu korist;
- mitom od strane poslovnih saradnika organizacije koji deluju u njeno ime ili u njenu korist;
- mitom organizaciji;
- mitom osoblju organizacije u vezi sa aktivnostima organizacije;
- mitom poslovnim saradnicima organizacije u vezi sa aktivnostima organizacije;
- direktnim i indirektnim mitom (npr. mito koje se nudi ili prima od treće strane).
ISO 37001:2016 (ABMS) je primenljiv samo na mito. On uspostavlja zahteve i daje uputstvo za sistem menadžmenta projektovan da pomogne organizaciji da sprečava, otkriva i odgovara na mito i usklađuje se sa zakonima protiv mita i dobrovoljnim posvećenostima primenljivim na njene aktivnosti.
ISO 37001:2016 se ne bavi posebno prevarama i drugim krivičnim delima vezanim za zloupotrebu monopola / narušavanje konkurencije, pranje novca ili druge aktivnosti u vezi sa koruptivnim praksama i protivzakonskim delovanjima, mada se daje mogućnost da organizacija može da proširi predmet i područje primene sistema menadžmenta tako što će uključiti i ove aktivnosti.
Svi zahtevi u ISO 37001:2016 su generički, što znači da su primenljivi za bilo koju organizaciju, bez obzira na oblast delatnosti ili veličinu organizacije. Usaglašenost sa ovim standard ne može u potpunosti otkloniti pojavu mogućnosti da se mito desi, jen nemoguće je u potpunosti otkloniti rizik u vezi sa mitom.
Razlozi za primenu i sertifikaciju sistema menadžmenta kontinuitetom poslovanja prema standardu ISO 37001:2016 (ABMS):
- Preventivno delovanje na smanjenje rizika za pojavu mita;
- Povećanje korporativnog imidža;
- Jačanje poverenja kod zainteresovanih strana;
- Smanjenje mogućnosti troškova oko kaznenih odredbi usled povrede zakona iz ove oblasti;
- Poslovanje po principima društveno odgovornog poslovanja;
- Smanjenje mogućnosti pojave svh negativnih efekata koje izaziva mito.